働く環境

アットホームで働きやすい職場です。

あなたに寄り添い、
着実に成長できる環境です。

大家族のようなアットホームな職場環境。
あなたの強みや個性を引き出して
自分自身の可能性に挑戦することができます。

天竜そばニュー藤屋の
理念・考え方

  • 経営理念・方針

    「成長と愛情」

    「成長と愛情」
    これが弊社の経営理念・方針です。「伝統の味を守りながら時代に合った楽しいお店を創り続けたい」
    これが天竜そばの想い。
    これからも地元のお客様に愛され続け、地域1番のお店目指していきます。

  • 大家族主義なことについて

    アットホームで働きやすい職場

    天竜そばグループは大家族のようにアットホームな雰囲気を大切にしています。これは創業者、2代目が大切にしていたことです。スタッフ同士は協力し合い、助け合いの精神を大切にしています。風通しの良い環境で、オープンなコミュニケーションが行われています。上司や先輩社員もサポートし、新入社員や新しいメンバーが安心して仕事に取り組めるよう配慮しています。社内イベントや交流の機会も設けており、チームビルディングや親睦を深めることができます。一人ひとりの個性や意見を尊重し、多様性を受け入れる風土があります。

  • コンセプトについて

    人生に味わいと楽しさを

    私たちは食を通じて、人々の心を豊かにし、喜びを届けることを使命としています。素材の選定にこだわり、伝統と革新を融合させた独自の味を追求しています。一口食べれば、笑顔になる、そんな味を実現したいと思っています。また、お客様とのふれあいを大切にし、思いやりとおもてなしの心を大切にしてサービスを提供しています。お客様が幸せな笑顔を見せてくれることが、私たちの最大の喜びです。私たちと共に、食を通じた特別な体験を創り上げていきましょう。

入社後のキャリア

天竜そばニュー藤屋は、あなたの個性と強み 「らしさ」を引き出す職場環境を作っています。
あなたらしいキャリアを形成していきませんか?

福利厚生

手当・健康管理

  • 退職金制度(勤続3年以上)

    長年にわたって会社に貢献してくださった方々に感謝の気持ちを示すために、退職金制度をご用意しています。

  • 定期健康診断

    従業員の健康と福祉を大切に考えています。その一環として、定期的な健康診断を実施しています。

  • 01

    賞与(年2回) 入社2年目から支給

    従業員のモチベーションや成果を励まし、貢献に応じた報酬を提供する一環として、賞与制度を導入しています。

  • 02

    社会保険全完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

    従業員の健康と安心を最優先に考え、社会保険を完備しています。

  • 03

    時間外手当

    労働基準法に基づき、時間外労働に対して適切な手当を支給しています。

  • 04

    役職手当

    天竜そばニュー藤屋では、従業員の貢献と成果を評価し、役職手当制度を導入しています。

柔軟な働き方

  • あなたらしく働ける

    雇用形態・時間帯など ご自身で決めていただくことができます。

  • 配属先はご相談の上決定

    配属先・職種なども ご相談の上、決定していきます。

社内交流

  • 明るくフレンドリーな仲間達

  • 天竜そばアワード(表彰式)

  • サービススタッフとの食事会

  • 他店視察

研修風景

採用情報

天竜そばグループ

ご質問等がございましたら、お気軽にご連絡くださいませ。
WEBからのご応募に関しましては、電話もしくはメールにて担当者からご連絡させていただきます。

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